Пособие по безработице в Азербайджане

   Стремительно меняющийся спрос на професии и общее увеличение кадров на рынке труда в Азербайджане приводит к тому, что некоторые работники остаются “за бортом”. Оставшись не у дел, некоторые просто не знают что делать и где найти средства для того, чтобы прожить до того, как найдут новую работу.
   Итак, если у Вас долгий период времени не получается найти работу, будет весьма полезно воспользоваться социальной услугой и получать пособие по безработице.
   Как получить? Куда обратиться? И вообще, кто считается безработным в Азербайджане, вы можете узнать в этой статье.
     Давайте
по порядку

Кто такой безработный?

   Согласно Закону Азербайджанской Республики “О занятости”, безработным считается трудоспособное лицо, достигшее “трудоспособного возраста”, не имеющее работы и доходов, готовое начать работать и состоящее на учете в качестве “безработного” в Государственной Службе Занятости.
   
С принятием в 2017 году Закона “О страховании от безработицы” из терминологии было фактически исключено понятие “пособие по безработице” в прежнем его понятии. На данный момент существует понятие “Страховая выплата по безработице”.

Как получить пособие по безработице в Азербайджане?

   В первую очередь необходимо зарегистрироваться в качестве безработного в Государственной Службе Занятости или соответствующем центре услуг DOST.
   Для этого, в первую очередь, необходимо зарегистрироваться в системе E-Sosial и соответствующей подсистеме “Занятость” (система MAS). После прохождения регистрации, необходимо заполнить соответствующее Заявление. Как только заявление будет принято, лицо считается зарегистрированным в системе в качестве “Ищущего работу” (информация об этом размещается в электронном кабинете и отправляется на телефон).
   Если в течение 5 рабочих дней лицу не предложат подходящую работу, либо потенциальный работодатель откажется принять лицо на размещенную вакансию, принимается решение о постановке лица на учет в качестве “Безработного”.

Кто может получить пособие по безработице?

   Право на получение страховых выплат имеют застрахованные лица, трудовые отношения которых прекращены по нижеследующим основаниям:
   1. в случае ликвидации государственного органа или юридического лица;
   2. при сокращении численности или штата работников или государственных служащих;
   3. по истечении срока трудового договора.
   Также необходимо, чтобы эти лицо было зарегистрировано в качестве безработного в соответствии со статьей 5 Закона Азербайджанской Республики “О занятости”.

Размер пособия по безработице

   Минимальный размер пособия по безработице (страховой выплаты) равен минимальной зарплате (на 2023 год минимальная зарплата в Азербайджане составляет 345 манат). Страховая выплата не может быть менее размера минимальной страховой выплаты.
   При первом обращении, страховая выплата уплачивается в течение 6 месяцев пропорционально нижеуказанным процентным ставкам в соответствии с непрерывностью периода безработицы:
   1. За первые 2 календарных месяца – 100 процентов;
   2. За 3 и 4 календарных месяца – 80 процентов;
   3. За 5 и 6 календарных месяцев – 70 процентов.
   При повторном обращении за страховой выплатой оплачивается минимальная страховая выплата на срок не более 3 месяцев.

Порядок выплаты пособия по безработице

   1. Для оставшихся без работы в результате ликвидации гос органа или юридического лица, или же, в случае сокращения численности или штата работников или госслужащих, при этом имеющих более 12 календарных месяцев страхового стажа в течение 24 календарных месяцев, предшествующих моменту наступления страхового случая, оплата проводится следующим образом:
   – Исчисляется в размере 50% от потерянной среднемесячной заработной платы, вне зависимости от страхового стажа.
   2. Для
 оставшихся без работы в результате ликвидации гос органа или юридического лица, или же, в случае сокращения численности или штата работников или госслужащих, при этом имеющих менее 12 календарных месяцев страхового стажа, но не менее 1 года в течение в 24 календарных месяцев, предшествующих моменту наступления страхового случая, оплата проводится следующим образом:
   – Исчисляется в размере минимальной страховой выплаты (345 манат).
   3. 
Для оставшихся без работы в результате истечения срока трудового договора, при этом имеющих не менее 30 месяцев страхового стажа по срочному трудовому договору в течение 36 календарных месяцев, предшествующих моменту наступления страхового случая, оплата проводится следующим образом:
   – Исчисляется в размере минимальной страховой выплаты (345 манат).
   Срок страховой выплаты (пособия по безработице) не может превышать 9 месяцев в течение 24 месяцев, следующих за месяцем подачи первого заявления.

Часто задаваемые вопросы

Это двойное нарушение. Во-первых, вы не будете уплачивать налог на прибыль физ лиц. За это налоговая вас оштрафует и заставит подать декларацию. Во-вторых, Агенство Занятости имеет право подать на вас в суд из-за мошенничества и заставит вернуть все деньги, которые вам предоставили.

Минимальный размер пособия по безработице составляет минимальный размер оплаты труда.
На 2023 год минимальная зарплата в Азербайджане составляет 345 манат.

1. Работающие по найму;
2. Дети до 15 лет;
3. Студенты очной формы обучения в учебных заведениях;
4. Лица, которым назначена трудовая пенсия или пособие по возрасту (в соответствии с Законами “О трудовых пенсиях” или “О социальных пособиях”);
5. Л
ица, по собственной инициативе, расторгшие трудовой договор, заключенный на основании направления,  до срока, установленного этим договором (не могут зарегистрироваться в течение 6 месяцев).

Размер среднемесячной зарплаты для исчисления страховой выплаты определяется на основании сведений о месячной заработной плате застрахованного лица в отчетах о страховых взносах в электронной системе Министерства Труда и Социальной Защиты Населения Азербайджана. 
Сумма зарплаты за 12 календарных месяцев делится на 12 месяцев.
Страховая выплата исчисляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором застрахованное лицо было поставлено на учет в качестве “Безработного”.

Размер страховой выплаты (пособия по безработице) не может быть больше среднемесячной зарплаты по стране в предыдущем году и меньше минимальной суммы страховой выплаты.

Трудоспособные лица, оставшиеся без работы в результате ликвидации гос органа или юридического лица, или же, в случае сокращения численности или штата работников или госслужащих, имеющие при этом на попечении ребенка в возрасте до 18 лет (студенты и ученики, находящиеся на очной форме обучения, до окончания учебы, но не старше 23 лет), имеют право на получение надбавки к базовой страховой выплате.
Размер надбавки составляет 5% на каждого ребенка, но не более чем на 20%. При назначении страховой выплаты в семье и мужу, и жене, только один из них имеет право получить такую надбавку. Надбавка уплачивается вместе с основной страховой выплатой.

1. Если лицо считается трудоустроенным;
2. При наличии оснований для назначения трудовой пенсии или пособия по возрасту;
3. При смерти лица, объявлении его безвестно отсутствующим или умершим на основании вступившего в законную силу решения суда;
4. При обнаружении недостоверных или неточных сведений в представленных документах;
5. При подаче электронного заявления о снятии с учета в качестве безработного;
6. При поступлении в учебное заведение на очное образование.

Как EMZE может вам помочь?

     Как специалист по трудовому праву и социальному обеспечению, я всегда готов оказать вам юридическую помощь, чтобы восстановить ваши нарушенные права, а также окажу вам юридическую консультацию по интересующим вас вопросам.
    Другие юридические услуги в сфере трудового права и HR, вы можете найти в разделе “Мои Услуги”.
    Вам больше нет необходимости искать юриста где-то ещё, Звоните Эмилю!

Picture of Эмиль Худиев
Эмиль Худиев

Юрист. Основатель юридической фирмы EMZE Law.

Все записи

#пособие #безработица #юрист #трудове право #EMZE

Нужна помощь в получении пособия по безработице?

Звоните Эмилю!

ИЛИ

Запишитесь на первую консультацию!

Напишите мне!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *