Трудовое право и HR
Как EMZE может помочь вам в вопросах трудового права в Азербайджане?
Вы работодатель, который ищет специалиста по Трудовому праву, который поможет вам защитить свои права? Или вы сотрудник, который столкнулся с несправедливостью на рабочем месте и жаждете восстановления справедливости?
Всегда ориентируясь на потребности и интересы клиента, я не только разрабатываю трудовые договоры в соответствии с местным законодательством, но и консультирую граждан и компании с местными и иностранными инвестициями по всем аспектам вопросов трудоустройства.
На все эти и многие другие вопросы вы можете получить полный и грамотный ответ в любое удобное для вас время.
Я всегда готов вам помочь в вопросах трудового права и HR, оказав такие юридические услуги, как:
– Начальная консультация по общим трудовым и HR вопросам;
— Изучение подробностей дела;
— Обсуждение возможных решений и перспектив дела.
– Юридическая помощь в подготовке и заключении трудовых и коллективных договоров;
– Заключение, изменение и расторжение трудовых, коллективных договоров и иных соглашений;
– Незаконное увольнение работника (помощь в восстановлении прав);
– Юридическая помощь в разрешении трудовых споров между работником и работодателем по вопросам условий труда, рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, аттестации, отпуска, дисциплинарной ответственности и пр.;
– Разрешение споров путем переговоров и обращения в государственные органы;
– Сопровождение юридическим заключением по трудовому законодательству.
– Мониторинг процесса развития человеческих ресурсов, выявление и устранение потенциальных рисков;
– Подбор и прием на работу сотрудников;
– Создание и ведение личных дел сотрудников, контроль учета рабочего времени, трудовая документация по приему и увольнению сотрудников;
– Обеспечение подготовки должностных инструкций по всем должностям в компании;
– Выполнение необходимых операций в электронной системе (E-GOV, EMAS, E-SOSIAL);
– Социальное и обязательное страхование работников;
– Организация процессов приема на работу иностранных граждан, получения для них ВНЖ и ПМЖ в Азербайджане, а также разрешений на работу;
– Запись и контроль отпусков;
– Расчеты по временной нетрудоспособности;
– Участие в расчете заработной платы;
– Сдача ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
– Представление интересов Доверителя (работодатель, работник, гос. орган) во всех трудовых и HR процедурах (найм, payroll, увольнение, пенсия, трудовые споры, отпускные и пр.);
– Составление юридических заключений по трудовым и HR вопросам;
– Управление правовыми рисками по возникающим вопросам;
– Разрешение коллективных и индивидуальных споров;
– Оспаривание актов и решений Министерства Труда и Социальной защиты населения, ГМС (Государственная Миграционная Служба Азербайджана), Государственного Агентства Занятости и других гос. органов.