Как получить разрешение на работу в Азербайджане?
- Эмиль Худиев (Юрист)
- No Comments
Стремительно меняющийся спрос и общее увеличение потока иностранных специалистов на рынке труда Азербайджана диктует свои тенденции, в особенности в сфере миграционного регулирования.
Иностранцы приезжающие в Азербайджан и желающие работать тут, нередко сталкиваются с вопросом “Как же получить разрешение на работу?”. И раз вы тоже забрели на эту страницу, вас тоже наверняка интересует этот вопрос.
Итак давайте по порядку…
Что такое разрешение на работу?
Разрешение на работу — разрешение, выданное иностранцам и лицам без гражданства для занятия оплачиваемой трудовой деятельностью на территории Азербайджана.
Органом, ответственным за выдачу этих разрешений является Государственная Миграционная Служба Азербайджана.
Каждый трудоспособный иностранец, кто достиг 18-летнего возраста, может работать в Азербайджанской Республике после получения разрешения на работу компанией (в т.ч. филиалом/представительством зарубежной компании) или ИП которая привлекла его к работе.
Условия для получения разрешения
Иностранцам для занятия оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджане должно совпадать несколько факторов:
1. Наличие вакантных мест, на которые не претендует гражданин Азербайджана, обладающий соответствующей профессиональной квалификацией и опытом;
2. Отсутствие квалифицированных местных кадров.
Если говорить кратко, то это означает, что иностранный гражданин не сможет претендовать на ту же рабочую позицию, на которую может устроиться гражданин Азербайджана при условии одинаковой квалификации.
Документы, необходимые для получения разрешения на работу
Для получения разрешения на работу в Азербайджане, работодатель должен предоставить следующие документы в Миграционную Службу:
1) заявление-анкета;
2) копия паспорта;
3) нотариально заверенную копию диплома, сертификата или другого документа, подтверждающего квалификацию/специализацию иностранца, требуемую для выполнения предусмотренной работы;
4) справку, обосновывающую необходимость привлечения иностранца к предусмотренному месту работы;
5) если работодатель;
– юридическое лицо, то нотариально заверенные копии компании;
– физическое лицо, то нотариально заверенные копии удостоверения личности физического лица и свидетельства о регистрации в качестве налогоплательщика.
6) медицинская справка, подтверждающая, что лицо не является носителем вируса опасного инфекционного заболевания (вирус иммунодефицита человека, гепатит В и С).
Как можно понять из вышеуказанного списка, разрешение на работу получает именно работодатель.
Кому не требуется разрешение на работу?
Нижеследующим лицам не требуется получать разрешение на работу в Азербайджане:
1. лицам, имеющим ПМЖ (постоянное место жительства) в Азербайджане;
2. лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджане;
3. лицам, работающим в дипломатических представительствах и консульствах;
4. лицам, работающим в международных организациях;
5. руководителям организаций, созданных на основании международных договоров, и их заместителям;
6. лицам, привлеченным на работу соответствующим органом исполнительной власти;
7. военнослужащим и специалистам, приглашенным на службу или работу в ВС Азербайджана и других вооруженных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Азербайджана;
8. аккредитованным в Азербайджане сотрудникам СМИ;
9. лицам, находящимся в командировке в Азербайджане не более 90 дней в году по сферам деятельности, определенным соответствующим органом исполнительной власти;
10. специалисты, которые относятся к категории, установленной соответствующим органом исполнительной власти, и приглашены гражданами Азербайджанской Республики или юридическими лицами, учрежденными в Азербайджанской Республике, для выполнения работ или предоставления услуг по сферам деятельности, установленным соответствующим органом исполнительной власти;
11. морякам;
12. профессорско-преподавательскому составу и лекторам, приглашенным для чтения лекционных курсов в высших учебных заведениях;
13. работникам искусства, тренерам и спортсменам, приглашенным на работу в спортивных клубах, прошедших государственную регистрацию;
14. лицам, занимающимся профессиональной религиозной деятельностью в религиозных структурах, взятых на государственную регистрацию;
15. руководителям филиалов и представительств иностранных компаний в Азербайджане и их заместителям;
16. руководители и заместители руководителя юридического лица, которое зарегистрировано в Азербайджане и учредитель или как минимум один из учредителей которого является иностранным юридическим или физическим лицом;
17. лицам, пребывающим в браке с гражданином Азербайджана, при условии, что указанный гражданин состоит на регистрации по месту жительства на территории Азербайджана;
18. лицам, подавшим ходатайство о предоставлении статуса беженца, получившим статус беженца или лицам, которым предоставлено политическое убежище;
19. лицам, признанным потерпевшими от торговли людьми или содействующим органам уголовного преследования;
20. лицам, на попечении которых находятся граждане Азербайджанской Республики — лица, не достигшие 18 лет, или лица с установленной инвалидностью из-за 81-100-процентного нарушения функций организма;
21. лицам, привлеченным к трудовой деятельности в случаях, установленных соответствующим органом исполнительной власти.
Куда обратиться?
Для получения разрешения на работу необходимо обратиться в Миграционную Службу и представить необходимые документы.
Это также можно сделать , обратившись в соответствующее региональное отделение Миграционной Службы, ASAN service или же воспользоваться онлайн услугами через сайт eservice.migration.gov.az.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли получить разрешение на работу более чем на 1 год?
Нет. Согласно ст. 69.1 Миграционного Кодекса Азербайджана, разрешение на работу может быть выдано сроком максимум на 1 год. Это не исключает того, что его можно продлить.
Как продлить разрешение на работу?
Для продления срока разрешения на работу работодатель должен обратиться с заявлением и указанными в этой статье документы в Государственную Миграционную Службу не позднее, чем за 30 дней до истечения срока разрешения на работу.
Можно ли устроиться на другую работу, при этом имея договор с компанией?
Да, для этого необходимо, чтобы новый работодатель обратился в Миграционную Службу с вашим действующим разрешением на работу и другими соответствующими документами для переоформления вашего разрешения.
Каков размер госпошлины за разрешение на работу?
Размеры госпошлины вы можете уточнить тут.
Как EMZE может вам помочь?
Как специалист по миграции с длительным стажем, я всегда готов оказать вам юридическую помощь, чтобы получить ВНЖ, ПМЖ, разрешение на работу в Азербайджане, а также проконсультирую вас по вопросам открытия компании (бизнеса) в Азербайджане, открытия банковских счетов и др.
Другие юридические услуги в сфере миграционного права, вы можете найти в разделе “Мои Услуги”.
Вам больше нет необходимости искать юриста где-то ещё, Звоните Эмилю!
#юрист в Баку #разрешение на работу #миграция #EMZE