劳动法和人力资源
EMZE Law 如何在阿塞拜疆协助您处理劳动与人力资源 事务？
您是正在寻找劳动法专家以维护雇主权益的企业主？
还是在工作场所遭遇不公正待遇的员工？
秉持以客户为中心的服务理念，我不仅为您起草符合阿塞拜疆劳动法的劳动合同，还为本地及外资企业和个人提供全面的用工法律咨询。
您可以在任何方便的时间，获得针对这些及其他劳动与人力资源问题的专业、准确解答。
作为劳动法与人力资源事务专家，我可为您提供高端法律服务，包括：
– 阿塞拜疆劳动与人力资源事务初步法律咨询;
– 案件细节分析与讨论;
– 可行解决方案及案件前景评估.
– 劳动合同及集体协议的起草与签订法律支持;
– 劳动合同及集体协议的签订、变更与解除；处理违法解雇问题;
– 处理劳动争议（工作条件、工时与休息时间、薪酬、考核、晋升、纪律责任等）;
– 解决雇主与员工之间的相互责任纠纷（如损害赔偿责任）;
– 通过谈判或向国家机关申请解决争议
– 提供劳动立法方面的法律意见书.
– 监督人力资源管理流程，识别并消除潜在法律风险;
– 人员选聘与招聘法律支持;
– 建立与管理员工档案、工时记录及入职/离职相关文件;
– 为所有岗位制定岗位说明书;
– 在电子政务系统（E-GOV）中办理必要手续;
– 员工社会保险及强制保险合规支持;
– 外国员工招聘及办理临时/永久居留许可与工作许可;
– 休假记录管理;
– 临时丧失劳动能力相关计算;
– 协助工资发放与薪资处理;
– 提交月度、季度及年度报告.
– 在所有劳动与人力资源程序中代表雇主或员工（招聘、薪资、解雇、养老金、劳动争议、假期补偿等）;
– 出具劳动与HR事务法律意见书;
– 劳动法律风险管理;
– 解决集体及个人劳动争议（包括调解与安置）;
– 对劳动和社会保障部、国家就业局及其他国家机关的决定提出异议或诉讼.
